Recrutez votre DRH pour votre entreprise : les enjeux
Atava est un cabinet de recrutement de cadres expérimenté dans l’executive search de DRH pour votre direction des ressources humaines.
La fonction de DRH, Directeur des ressources humaines, est en réalité une fonction clé au coeur de l’entreprise. La gestion RH historiquement était attachée et limitée à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme. Elle est en situation aujourd’hui d’apporter toute la valeur ajoutée qu’elle est capable de générer. Le DRH doit donc notamment aujourd’hui répondre à ce grand objectif qui est d’associer une transformation numérique à une identité et à une culture d’entreprise forte.
Notamment, pour faire face à la guerre des talents. Pour attirer et fidéliser les collaborateurs mais aussi favoriser le travail collaboratif, le collaborateur doit se sentir comme un client que l’on cherche à séduire. Le DRH de nos jours devient le directeur de l’engagement.
Le problème est que les TPE/PME et même certains grands groupes, ne disposent ni des outils, ni du temps, ni même de budget pour traiter ces sujets.
Un DRH pour faire quoi ?
Atava s’appuie en fait sur une recherche et une sélection de DRH opérationnels expérimentés pour vous aider ainsi à choisir le candidat qui pourra travailler sur :
- L’élaboration d’une stratégie RH.
- La mise en place d’un plan de restructuration ou de formation.
- L’élaboration d’une politique de recrutement et de gestion des talents au travers une stratégie de marque employeur.
- La mise en place de grilles salariales et de compétences.
- Le remplacement temporaire d’un collaborateur.
- …
Votre entreprise sans forcément connaître des périodes complexes doit cependant perpétuellement s’adapter aux changements. La direction des ressources humaines exige donc en fait une expérience et un savoir-faire spécifique.
Direction des ressources humaines
Atava intervient dans le recrutement de managers, experts et directeurs des ressources humaines.
Nous accompagnons les entreprises sur les recrutements cadres et non-cadres de direction des ressources humaines, de recrutement, de formation, de relations sociales, de SIRH et de paie.
Nos équipes interviennent sur le recrutement de profils tels que :
- DRH – Directeur des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines – RRH
- HR Business partner
- Directeur / Responsable du recrutement
- Responsable de formation
- Responsable du contrôle de gestion sociale
- Consultant / Responsable / Chef de projets SIRH
- Directeur / Responsable paie
- Responsable communication interne
- Directeur / Responsable Marketing RH
- Directeur / Responsable marque employeur