Votre projet marque employeur – marketing RH
Votre projet marque employeur – Marketing RH. Vous recherchez un partenaire spécialisé en marketing RH et marque employeur et en expérience collaborateur ? Notre cabinet vous accompagne dans votre démarche au travers offre complète ou en assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) sur-mesure.
Notre expertise réside dans un accompagnement personnalisé que nous proposons tout au long de votre transition. Nous nous positionnons autant dans le conseil et l’accompagnement que dans le pilotage et la validation de votre projet.
L’Offre marque employeur
> Le brief.
Pour cadrer la mission de Marque Employeur, nous réalisons un entretien préliminaire afin de bien appréhender votre contexte, vos attentes et vos objectifs. Cette étape nous permet d’établir un pré-diagnostic et ainsi de formaliser notre proposition.
> La proposition.
Notre proposition vous présente notre compréhension de vos attentes en matière de Marque Employeur et donc notre réponse en termes de démarche, de méthodologie, de livrables, de planning et de ressources affectées au projet et donc de définir un budget.
> Le recueil des données.
Une fois la proposition validée, la collecte des informations va correspondre au lancement effectif de la mission. Elle s’effectue à l’aide de guides d’entretien et de check-lists.
> Le diagnostic.
A l’aide des données recueillies, nous procédons au diagnostic approfondi de la problématique RH à adresser. Nous cherchons les meilleures solutions possibles, opérationnellement applicables à votre entreprise.
> La restitution.
Les résultats obtenus ne sont profitables à votre entreprise que s’ils sont partagés auprès des acteurs concernés (CODIR, DRH, Managers, etc.) afin qu’ils puissent bénéficier des évolutions initiées.
L’Offre Assistance au pilotage de projet marque employeur
Notre équipe AMOA réalise le pilotage et la coordination des activités. Nous garantissons de faciliter la communication entre l’ensemble des acteurs en s’insérant dans l’environnement projet.
Grâce à notre maîtrise du marketing RH et de la marque employeur, et notre expertise dans la gestion de projets, nous accompagnons nos clients dans la réalisation et la mise en œuvre de leurs besoins..
> Phase de cadrage – rédaction du cahier des charges
- Audit et recueil des besoins
- Analyse et recommandations
- Rédaction des expressions de besoin
- Lotissage des métiers et sélection des potentiels soumissionnaires
- Rédaction des spécifications et du cahier des charges
- Envoi des appels d’offres
> Phase de sélection des prestataires
- Réception des réponses
- Pré sélection des candidats
- Soutenance des offres
- Sélection des prestataires
- Définition du planning
> Assistance au pilotage de projet
- Identification et définition des indicateurs de suivi
- Analyse et suivi des risques
- Suivi et animation de comités
- Gestion du planning
- Conduite de changement
- Stratégie de communication et de formation