Cabinet de recrutement en Cybersécurité
Atava est un cabinet de recrutement en cybersécurité. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents dans les métiers de la sécurité informatique et de la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).
Les profils des métiers de la cybersécurité et de la sécurité informatique sont des profils pénuriques. D’où la nécessité d’être accompagner par un cabinet de recrutement par approche directe. Un cabinet de chasseurs de têtes comme ATAVA.
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Cabinet de recrutement en cybersécurité : nos atouts
Nous accompagnons les entreprises, TPE/PME et grands comptes dans l’externalisation de leur process de recrutement de consultants en cybersécurité et GRC. Si la sécurité informatique a toujours été un domaine crucial pour les entreprises, la multiplicité des attaques cyber a fait de la cybersécurité un enjeu vital.
Nos services sont basés sur une expérience de plus de 30 ans dans le recrutement pluridisciplinaire d’experts, de managers et de consultants en ESN..
Cabinet de recrutement en cybersécurité par approche directe.
Vous souhaitez confier votre recherche d’emploi à un spécialiste du recrutement en sécurité informatique ? Un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de cybersécurité et de la gouvernance (GRC) ? ATAVA est le partenaire incontournable dans ce domaine.
A quoi bon passer des annonces sur des jobboards et les sites d’emploi pour trouver la perle rare. ATAVA procède exclusivement par approche directe.
Un cabinet qui accompagne ses candidats dans leur recherche d’emploi.
Nous intervenons sur toute la France et nous possédons une connaissance pointue des marchés et des différents acteurs qui le compose : clients finaux et ESN.
Un cabinet de recrutement chasseur de tête en cybersécurité.
Notre expérience de plus de 30 ans en société de services informatiques, ESN, nous a montré que les talents IT étaient en pénurie.
Ainsi, notre compréhension du marché et notre expérience nous permettent de guider les entreprises et les candidats dans leur parcours de recrutement. En construisant et animant régulièrement notre réseau, nous nourrissons chaque jour un peu plus notre vivier de candidats qualifiés.
Chez Atava, nous capitalisons sur notre expérience et notre connaissance pointue du secteur pour créer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs du numérique de la région.
Cabinet de recrutement en cybersécurité : Nos Valeurs
Choisir Atava, c’est bénéficier de l’expertise et d’un savoir-faire en recrutement de profils technologiques pour trouver le match parfait entre candidat et recruteur. Faites confiance à Atava pour vous accompagner dans vos recrutements en cybersécurité et trouver les talents dont vous avez besoin.
Nos valeurs :
La proximité
Dans un monde de plus en plus virtuel, la proximité géographique fondamentale afin d’être au plus proche de nos clients et de nos candidats n’est pas suffisante. Nous ajoutons donc la proximité métier.
L’exigence
Nous mettons en oeuvre une approche personnalisée pour nos clients comme pour nos candidats. Nous prenons le temps qu’il faut pour ‘accompagner nos candidats et nos clients tout au long du processus de recrutement.
L’expertise métier
Fort de nos 30 ans d’expérience dans le recrutement technologique, nous pouvons nous vanter d’une parfaite connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons.
La réactivité
L’ensemble de nos clients et de nos candidats sont importants. La réactivité est au coeur de nos actions quotidiennes en tant que gage de la satisfaction de nos clients et de nos candidats.
Vous souhaitez alors en savoir plus sur notre cabinet de recrutement en cybersécurité ? Contactez-nous !
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